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苦练精兵,衡诚电力电缆接头技工考核通过率100%
上海衡诚电力工程技术有限公司   2016-05-17 06:40:28 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

        3月5日上午,我司全体施工班组人员开始了为期两个月的电缆接头实操技能培训。培训伊始,举行了简短的开班仪式,公司总经理出席并对培训工作提出希望和要求。


       本次培训以市电力公司开展2016年度电缆接头工能力考评为契机,检验并提升班组人员专业技能和岗位能力,内容涵盖10KV\35KV交联电缆中间接头、终端头制作及技术要求、反应力锥切削及绝缘处理、交联电缆带材绕包、搪铅密封、110KV户外敞开式终端制作等项目。紧密结合电缆专业的工作实际,具有极强的岗位针对性和工作指导性。

        公司领导对这次电缆接头技能培训相当重视,周密部署,工程部、综合部全力支持,精心安排,制定详细的培训计划,克服生产任务繁重,人员集中困难,材料工具缺乏,实操场地难寻、等诸多难题,本着“实际、实用、实效”的原则做好培训工作。

        为确保技能培训切实可行,我司专门邀请上海市电力公司电缆教培中心资深培训老师,充分利用现有场地、设备和人力资源,在培训形式上,老师们采用系统的应试性的培训方法,并提供了电力公司考核评分表、工艺图,编写了培训讲义和工艺流程(110kv)。在培训过程中,以“培训日记”形式记录了培训每天的情况,做到有任务、有指导、有课后讲解及布置自学内容。在培训材料和相应器具上坚持勤俭节约的原则,可以借用的工具决不盲目添置。在培训内容上,注重解决生产实际问题能力的培养,强化培训的实效性和针对性,切实做到把技能培训与能力考评相结合。

        培训期间,采取“三步走”的原则,分阶段、有针对的安排培训。第一步是考评分解,通过对考评项目的关键步骤分解,采用示范动作、规范时序等方式对制作要点进行逐章拉网式的讲解,排除参培人员知识盲点,扫除动作难点。第二步是互动答疑。对于在培训期间发现的问题进行互相提问、共同探讨,再由老师进行统一解答、统一示范。达到取长补短、互帮互学、共同提高的目的。第三步私人定制,及时发现每个工人在接头制作过程中的疏忽和短板,并提出个性化指导以及改进方案,帮助其迅速提高技能水平。

        培训中,疲惫的身体、炎热的天气、枯燥的动作等诸多不利因素,丝毫没有影响培训效果,工人们个个挥汗如雨坚守操练,识大体、顾大局,心往一处想、劲往一处使,敢于担当、同心同向。过程中,大家共同努力的同时也在暗暗较劲,参加考试的人员为了更加精益求精,甚至利用下班后短暂的时间打着太阳灯进行练习。

        通过现场培训,及时调整、增加培训内容,切实做到因时就势,因地制宜,参加培训的工人技术业务水平有了显著提高, 分别在国网上海市电力公司举行的4月27、28日的35KV部分和5月11-13日的110KV电缆接头工考评中,15名参与考试的技术工人全部完成电力公司考核,合格率达100%,出色的成绩回报了他们认真执着的态度和不怕困难的决心。


 


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